¿Estaría de acuerdo con un plan de incentivos para las empresas que contraten jóvenes profesionales recién graduados?
“Dos años de experiencia como mínimo, tres cartas de recomendación de trabajos anteriores”, estos son algunos de los requisitos que piden las empresas a la hora de llenar una plaza, sin embargo, muchos jóvenes se quedan con la ganas de poder aplicar porque no cuentan con la experiencia necesaria o los años requeridos y aquellos que tienen la suerte de ser contratados, trabajan, en su mayoría, bajo la modalidad de servicios profesionales y casi sin ninguna garantía de ley.
El año pasado se realizó un foro sobre juventud en la Asamblea Legislativa y entre otros temas, se tocó el del empleo, autoridades del Viceministerio de la Juventud y de la Defensoría de los Habitantes hicieron un llamado de atención sobre la falta de oportunidades de empleo para jóvenes y hasta hablaron de la posibilidad de crear o proponer un plan de incentivos para las compañías que contraten cierta cantidad de jóvenes profesionales sin experiencia.
Ahora que estamos oficialmente en campaña, ¿no cree que sería una buena e interesante propuesta para los desencantados votantes?.. Todos los participantes en la carrera a Zapote parecen estar de acuerdo.
Oscar López del Partido Accesibilidad sin Exclusión (PASE) dijo que en un eventual gobierno o por medio de los diputados que logren llevar a la Asamblea Legislativa, propondrán un plan de reducción de impuestos a las compañías que tengan en su planilla fuerza laboral joven.
Mayra González de Renovación Costarricense (RC) expresó que el joven que está por terminar su carrera se encuentra totalmente capacitado para desempeñarse en las empresas afines con su profesión.
Ottón Solís dice que su Partido Acción Ciudadana (PAC) quiere que toda persona joven costarricense tenga la posibilidad de encontrar un primer trabajo de calidad.
Rolando Araya de Alianza Patriótica (AP) está de acuerdo, pero él destaca que en el país debe empezar una cultura de emprendedurismo, mientras tanto, Otto Guevara del Movimiento Libertario (ML) declaró que no solo al joven se le dificulta conseguir empleo, también a las personas mayores de 40 años, para él, las empresas contratan a los más jóvenes porque pueden pagarle menos, esto porque, según él, las personas mayores pueden tener más necesidades y su aspiración salarial es más alta.
Opiniones muy similares, claro, en este tema no es de extrañar que todos piensen igual, veremos si a la hora de montar su plan de gobierno esta iniciativa llega a formar parte del mismo, no dudamos que con esto podrán captar la atención y hasta los votos de los jóvenes, ya que según estimaciones del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), para las elecciones de 2010 ejercerán el voto por primera vez 187 mil personas.
A continuación, la opinión de los candidatos a la presidencia de la República para las elecciones de 2010.
Redacción /Zona Next
